2015年6月29日中文  |  English

東北農業大學

動物醫學學院召開中層干部會議

3月23日下午,動物醫學學院中層干部會議在臨床樓229室召開。學院領導班子,教師支部(副)書記、系(教研室)主任及行政科室負責人參加會議。會議由學院黨委書記張鐵主持。

會上,院長高利對學院中層干部提出五點要求。一是要在發展規劃上下功夫,對照“十三五”發展規劃任務完成情況,對標對表“十四五”發展規劃,善于挖掘潛力,抓好落實。二是要重視教學工作,重視人才培養工作,發揚獸醫優良傳統,抓好臨床教學實習,加強頂層設計,在課程建設、教學成果等方面實現新的突破。三是要加強平臺建設,教研室內部做好調研,摸清家底,實現資源使用效益的最大化。四是要做好環境治理和安全工作,環境整治是本學期重點工作之一,要做好臨床樓改造收尾工作,加強樓宇內部環境和文化建設。五是要加強學術誠信建設,尤其是在畢業季把好論文誠信關,系(教研室)主任要起到帶頭作用,堅守學術底線,防止學術不端行為發生。

張鐵與中層干部進行了集體談話。他指出,根據學院發展實際和工作需要,對中層干部進行了及時的調整和改選,為學院發展建設提供了堅強保障。他強調,學院中層干部是學院的“關鍵少數”,是學院發展建設的中堅力量,要不辜負組織的信任和重托,齊心協力推動學院各項工作展現新氣象、再上新臺階。

張鐵對中層干部提出五點要求。一是要增強服務意識,擺正自身的身份和角色,牢固樹立為師生服務的宗旨意識,更好的服務于學院建設和系室發展。二是加強團結合作,要有全局觀念,把本職本崗的工作放在學院的平臺來考量,與學院同心同德、同頻共振;同時,管理崗位和業務崗要互相理解、有效溝通,激發向上的內生動力。三是要開闊視野,傳承老一輩獸醫人的精神,不辜負學校和教職工的期待,要用發展的眼光,站在“一流學科”的高度和國際視野看待事業、發展事業。四是要奮發有為,當前,學院在教學、科研、學科建設、社會服務、學生培養等方面,缺少國字號的項目和成果,在某些領域布局少、沒有形成團隊效應,全體中層干部要有時不我待、只爭朝夕的緊迫感。五是要清正廉潔,在資源分配上秉持公心,廉潔從政,處理好與合作單位、管理對象、學生家長等關系,杜絕教育“微腐敗”,營造風清氣正的政治生態環境,帶領和影響全體教職工安心教學、潛心科研。

會議現場

(供稿/動物醫學學院)

發布機構: | 責任編輯:李會佳 | 發布時間:2021-03-24 16:55 | 瀏覽人次

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